como motivar os colaboradores

Como motivar os colaboradores em 6 ideias simples

Quer obter mais resultados? Então você precisa descobrir como motivar os colaboradores da empresa.

A motivação é um poderoso incentivo com o qual todos ganham. Com ela, os trabalhadores se sentem mais satisfeitos e a empresa é mais produtiva.

Não é segredo para nenhum empresário ou empreendedor que a motivação pode aumentar significativamente a produtividade dos colaboradores.

Por isso que empresas buscam tanto conseguir elevar o grau de motivação de seus colaboradores.

Neste artigo você vai descobrir 6 maneiras simples de motivar os funcionários.

Como motivar colaboradores e trabalhadores?

Uma equipe motivada desempenha suas funções com mais eficiência e será mais produtiva.

Sendo assim, a motivação no trabalho não só potencializa o crescimento profissional e a satisfação dos colaboradores. Além disso, também melhora o desempenho e a competitividade da organização, para que todos ganhem.

Por isso, as técnicas de motivação de pessoal são uma ferramenta essencial para os gestores e um dos temas centrais do MBA especializado em Recursos Humanos.

6 ideias para motivar colaboradores e funcionários

Motivar os funcionários não é algo tão fácil, mas também não se trata de uma bicho de sete cabeças. Tirar a produtividade da onde se menos espera é o grande desafio.

No entanto, com essas dicas de como motivar os colaboradores, você conseguir aumentar a produção da sua empresa e gerar mais lucro em menos tempo.

1. Envolva os trabalhadores na tomada de decisões

Uma excelente forma de motivar os colaboradores é envolvê-los nas tomadas de decisão da empresa.

Porque suas experiências e ideias podem ser inestimáveis ​​para encontrar soluções para problemas ou implementar mudanças em produtos e serviços.

Além disso, a participação na tomada de decisões fará com que se sintam mais comprometidos com os objetivos e se esforcem mais para alcançá-los.

2. Promover o intra empreendedorismo

Empresas que sabem motivar os funcionários incentivam o intra empreendedorismo.

Assim, colocam à disposição dos seus colaboradores mais talentosos os recursos necessários para que possam realizar projetos inovadores. Dessa forma, aqueles agreguem valor à empresa e lhes permitam assumir desafios que consolidam as suas carreiras profissionais.

3. Facilitar a flexibilidade de trabalho

Os trabalhadores valorizam cada vez mais as opções de conciliação entre vida profissional e pessoal oferecidas pelas empresas.

Por isso, oferecer horários mais flexíveis ou implementar jornadas de teletrabalho também é uma forma de aumentar a motivação no trabalho. 

Com essas medidas, as empresas também ganham, como mostram pesquisadores da Universidade de Stanford, que descobriram que trabalhar em casa aumenta a produtividade em 13%.

4. Brindar incentivos para motivar os colaboradores

O reconhecimento é uma ótima maneira de motivar os funcionários. Não o que negar, se fazemos algo com muito emprenho, queremos que reconheçam o nosso trabalho.

Um estudo realizado na Universidade de Indiana revelou que trabalhadores intrinsecamente motivados para o trabalho são mais engajados e produtivos do que aqueles intrinsecamente motivados, como por dinheiro, por exemplo. 

O pagamento em espécie, como seguro odontológico, creche, vale-alimentação ou auxílio-escola, é uma forma de recompensar o trabalhador a um custo reduzido para a empresa. Pense bem sobre isso.

5. Forneça treinamento profissional

Os cursos de formação relatam um duplo benefício, pois ao melhorar o desempenho profissional aumentam a produtividade e promovem a inovação.

Pesquisas realizadas na Universidade de Birmingham mostraram que programas de treinamento e oportunidades de avanço na organização são técnicas eficazes para motivar a equipe.

Além disso, aprender algo novo é algo que mexe muito com a nossa autoestima. Se sentimos mais motivados e confiante diante das nossas tarefas no trabalho, e executamos sem grandes desafios.

Inclusive, caso tenha interesse, preparamos um artigo onde citamos algumas dicas de como aprender outros idiomas pelo celular.

6. Alugue um Escritório de Coworking

Mudar o ambiente físico de trabalho promove a satisfação dos colaboradores.

Não é novidade, nas pesquisas sobre comportamento humano, que sair um pouco da rotina pode representar um ganho muito grande de felicidade e satisfação.

E é exatamente isso que promovem os ambientes de Coworking como o Coworking Ribeirao Preto. Essa dinâmica privilegia o networking, a satisfação dos colaboradores, entre outros benefícios.

E uma empresa não precisa necessariamente mudar-se em definitivo para um escritório de Coworking.

Ela pode alugar o espaço uma ou duas vezes por mês, como forma de quebrar a rotina e elevar o alto astral.

Motivar os funcionários da empresa não é fácil

Para conseguir mais produtividade na sua empresa é preciso que seus funcionários estejam bem preparado. No entanto, tem mais coisas além disso tudo.

Também é necessário buscar estratégias para que eles se inspirem e tragam inovações para o que estão fazendo. Um grande negócio precisa se reinventar todos os dias.

Você tem que incluir eles nas decisões da empresa, pedir suas opiniões sobre o que é preciso fazer e o que deve ser melhorado dentro do ambiente de trabalho.

Dessa forma, eles vão se sentir mais inclusos e, definitivamente, parte da empresa. É preciso deixar claro que o bem-estar do seu negócio depende deles e que todos só tem a ganhar com isso.

Organizar uma equipe de forma correta e balanceada exige muita sabedoria. Uma grande dica é utilizar de métodos de estatísticas.

Faça levantamento de dados da produtividade de cada um dos seus funcionários, em diferentes tipos de atividades e veja em quais eles mais se destacam.

É um fato, as pessoas possuem habilidades diferentes. Sendo assim, é muito legal saber explorar todas as vantagens que seus trabalhadores têm para oferecer à sua empresa.

Bonificações também pode ser uma forma de motivar seus funcionários. Isso porque é a forma mais comum, a mais conhecida por todas as pessoas.

No entanto, essa é uma ideia mais arriscada. Sendo assim, é importante comparar o quanto você vai ganhar e qual vai ser o custo efetivo com esse método.

Cadastre-se para receber as próximas novidades!